お知らせ

だいぶ涼しくなりました。そろそろ衣替えをせねばと、気が重い今日この頃です。

本当は自分自身はミニマリストになりたいのですが、家族の分があるので、なかなか...

それは置いといて、前回のブログの続きです。傷病手当金と年金との調整についてです。調整とは、「片方が減らされる」ことを言います。両方まるまる受け取れるわけではないのですよ、ということです。

具体的には「退職後の老齢年金」または「障害厚生年金（障害手当金含む）」が受け取れるとき、傷病手当金が調整されます。

◆同じ傷病について、傷病手当金と障害厚生年金（障害手当金含む）どちらも受給できる場合

傷病手当金は支給されません（傷病手当金のほうが多いときは差額支給）。

基本的に傷病手当金は１年半の間受給できます。傷病手当金をもらい切ってもまだ仕事に行けるほど回復できておらず、障害年金を受給できるほどの障害状態であった場合は、認定日による障害年金を請求するというのがセオリーです。

中には認定日の特例などで早めに障害年金を請求できる方がいます。ただし、傷病手当金を受け取れる期間については、年金の額だけ傷病手当金が減額されます。

ちなみに、初診日が国民年金期間だった場合などで「障害基礎年金」しか受給できない方は、傷病手当金との調整はありません。

◆退職（資格喪失）後に引き続き傷病手当金を受給でき、老齢（退職）年金も受給できる場合

傷病手当金 は支給されません（傷病手当金のほうが多いときは差額支給）。

ただし退職していない（社会保険を喪失していない）場合は、老齢年金と傷病手当金は同時に受給できます。

【参考】　協会けんぽにご加入の皆さまへ、重要なお知らせです　傷病手当金の返納が必要かも？

なお、遺族年金と傷病手当金との調整はありません。

複数の年金の受給権を持っていたり、さらに傷病手当金も受け取れることが出来る方は、年金の選択など検討する余地があります。この辺になってくると非常～に複雑ですので、対象の方は年金に詳しい社労士に相談することをおすすめします。